Category Archive : Konseling

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION

TRAINING MOTIVATION WITH MBTI

training achievement motivation with mbti jakarta, training achievement motivation jakarta, training motivation with mbti jakarta, training motivation jakarta, pelatihan achievement motivation with mbti jakarta,

Deskripsi:
Motivasi memegang peranan yang penting dan sangat mendasar dalam aktivitas kehidupan manusia untuk berhasil dan sukses, baik dalam kehidupan pribadi, dalam lingkungan sosial bermasyarakat, maupun di tempat kerja. Banyak kasus terjadi akibat motivasi seseorang yang kurang, atau sistem yang dibangun dan diterapkan di suatu organisasi kurang mendorong terstimulasinya motivasi.

Salah satu motivasi dari sekian banyak jenis motivasi yang sangat menentukan berhasil dan sukses seseorang di suatu bidang adalah motivasi berprestasi (achievement motivation).

Kesuksesan sebuah organisasi salah satunya ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Bila SDM yang dimilikinya adalah orang-orang yang memiliki nilai dan etos kerja tinggi, motivasi berprestasi yang tinggi, mengetahui dirinya baik kelebihan dan area pengembangannya dan kompeten   maka dapat diprediksikan besar kemungkinan organisasi tersebut akan meraih kesuksesan.

Mengingat pentingnya peranan motivasi dalam kesuksesan oraganisasi, juga pentingnya setiap anggota organisasi mengetahui preferensi tipe kepribadiannya untuk meningkatkan kualitas kehidupan pribadi, pergaulan, dan dalam bekerja,  maka disusun program pelatihan Achievement Motivation with MBTI Training ini.

Program pelatihan Achievement Motivation with MBTI Training ini didesain secara khusus untuk membantu perusahaan-perusahaan di Indonesia mengembangkan SDM-nya agar menjadi pribadi yang efektif, memiliki motivasi berprestasi yang tinggi dan memiliki bekal untuk mampu bekerjasama dalam tim.

Konsep Motivasi dengan MBTI
Motivasi adalah sesuatu yang mendorong seseorang bertindak atau berperilaku dengan cara yang dipilihnya. Sedangkan Motivasi Berprestasi adalah kebutuhan dari dalam diri individu yang mendorongnya berkompetisi untuk melakukan yang terbaik, untuk meraih kesuksesan.

Carl Gustav Jung (1922) pakar Psikologi Analisa dari Swiss telah meletakkan konsep dasar pemahaman dinamika kepribadian dan dinamika spiritual manusia. Konsep dasar dinamika kepribadian ini oleh Isabell Briggs-Myers dan Catherine Briggs dikembangkan menjadi suatu indikator tipe kepribadian, yang disebut sebagai Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Pengembangan selanjutnya sampai dengan saat ini dilakukan oleh CAPT (Center for Application of Psychological Type) USA.

MBTI adalah suatu kuesioner kepribadian untuk mengetahui preferensi seseorang dalam melihat lingkungannya, mencari dan mengolah informasi, membuat keputusan dan dalam orientasi hidupnya. Dalam teori dasar MBTI ini kepribadian manusia diklasifikasikan menjadi 16 tipe kepribadian.

MBTI merupakan alat bantu untuk mengenal preferensi tipe kepribadian yang paling banyak dipakai di dunia. MBTI telah dipakai oleh berbagai organisasi, konsultan maupun perusahaan untuk keperluan konseling, membangun tim, mengatasi konflik, perencanaan stratejik, dan mengelola karir karyawan.

Manfaat Pelatihan
Program Achievement Motivation with MBTI Training ini didesain sedemikian rupa agar dapat membantu para peserta meningkatkan motivasi berprestasinya dan efektivitas pribadinya. Secara khusus, melalui pelatihan intensif ini para peserta akan mendapatkan manfaat di antaranya:
1. Memahami pentingnya motivasi dalam kehidupan individu, baik sebagai pribadi maupun anggota suatu organisasi (karyawan).
2. Melatih diri untuk mampu meningkatkan motivasi berprestasinya agar mampu mengarahkan dirinya menjadi pribadi yang sukses.
3. Dapat memahami kepribadian secara lebih mendalam, karena kita   mengetahui preferensi (“kecenderungan”) cara mendapatkan energi, cara menerima informasi dan pengambilan keputusan, dan cara kita bersikap  terhadap lingkungan.
4. Mampu untuk lebih memahami dan menghargai orang lain, sehingga meningkatkan hubungan interpersonal.
5. Meningkatkan kemampuan berkomunikasi dengan orang lain.
6. Meningkatkan kemampuan memecahkan masalah.
7. Memperkaya wawasan dan pemahaman dalam membimbing bawahan.

Materi Pelatihan:
1. Mengenal teori dasar kepribadian menurut Carl Gustav Jung
2. Mengisi, menyekor dan mengintepretasikan kuesioner MBTI
3. Empat dimensi dasar: E-I, S-N, T-F, dan J-P
4. Mengetahui tipe kepribadian diri sendiri
5. Dinamika dari Tipe Kepribadian
6. Implementasi Tipe Kepribadian di dunia kerja
+ Mengenal Lebih Jauh Kepribadian
+ Mengenal Motivasi dan Proses Kerja Motivasi
+ Mengenal Jenis-jenis Motivasi
+ Keselarasan Tipe Kepribadian dan Motivasi
+ Individual dan Group Activities untuk Peningkatan Motivasi Berprestasi
+ Strength Bombardment: memberi positif reward
+ Wrap up, Evaluation dan Action Plan

Teknik Pelatihan:
Lecturing, Practices, Case Studies.

Class Leader:
Irfan Riza, SE, MSc, MA
DR. Donny Achiruddin, M.Eng
Drs Agus Sutoto, MBA. Dipl.M