TRAINING BASIC COMPONSATION & BENEFIT MANAGEMENT

TRAINING COMPENSATION MANAGEMENT

TRAINING BENEFIT AND PAYROLL

training basic componsation & benefit management jakarta, training compensation management jakarta, training benefit and payroll jakarta, training benefit management jakarta, pelatihan basic componsation & benefit management jakarta,

Pembicara / Fasilitator
Widhi Setyo Kusumo

Materi
BASIC COMPENSATION & BENEFIT MANAGEMENT
Desain & Implementasi Pengupahan (Legalitas, Basic Job Evaluation & Struktur Skala Upah)
Implementasi Payroll ke Salary Administration

Pendahuluan
Kenyataan dilapangan banyak terjadi kesalahan tanpa disadari oleh praktisi HRD dan hal tersebut berjalan bertahun-tahun tanpa ada koreksi sama sekali. Hal ini terjadi karena ketidaktahuan tentang aturan hukum yang berlaku sehubungan dengan sistem pengupahan.

Banyak praktisi yang hebat dalam konsep dan strategi pengupahan, menguasai sistem pengupahan versi sistem ternama di dunia, sistem ternama di Indonesia, tapi setelah di audit dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku banyak yang cacat hukum dan batal demi hukum.

Program ini didesain kepada para praktisi agar dalam mendesain sistem pengupahan sesuai rambu-rambu peraturan yang ada.

Tujuan:
1. Peserta menguasai definisi dan ketentuan peraturan sistem pengupahan yang berlaku di Indonesia
2. Peserta mampu mendesain sistem pengupahan yang baik dan benar menurut peraturan yang berlaku
3. Peserta mampu memodifikasi sistem yang sudah ada agar tidak melanggar peraturan yang berlaku
4. Peserta mampu melakukan simulasi, budgeting & development terhadap sistem kenaikan gaji tiap tahunnya
5. Peserta mampu membuat Struktur Penggajian (Salary Structure) yang sederhana dan sangat layak untuk diaplikasikan di organisasinya.

Outline
1. Compensation Benefit & Payroll
+ Definisi & Perbedaan
+ Struktur Organisasi
+ Common Practical di Indonesia
2. Kaidah Normatif Menurut UU 13 Tahun 2003
+ Definisi Upah
+ Komponen Upah & Tunjangan
+ Fasilitas, Bonus dan Insentif
+ Kebijakan Pengupahan
+ Ketentuan wajib
+ Ketentuan tentang makan
+ Ketentuan tentang Upah Minimum
+ Ketentuan tentang THR dan cara perhitungannya
+ Ketentuan tentang Lembur dan cara perhitungannya
+ Ketentuan waktu istirahat cuti
+ Ketentuan tentang Jamsostek dan cara perhitungannya
+ Ketentuan tentang perlindungan upah
+ Ketentuan & Komponen Uang PHK dan cara perhitungannya
+ Ketentuan Upah selama sakit, skorsing, mogok dan ditahan pihak berwajib
+ Ketentuan tentang Pajak penghasilan
+ Hal-hal yang harus diatur dalam PP atau PKB
3. Job Evaluation, Salary Structure & Salary Administration
+ Basic Job Analysis & Job Description
+ Basic Job Evaluation
+ Membuat Job Evaluation & Grading System yang sederhana
+ Ketentuan Struktur dan Skala upah KEP 49/Men/IV/2004
+ Membuat Struktur dan Skala upah step by step versi Kepmen 49/2004
+ Modifikasi dilapangan terkait struktur dan skala upah
+ Metode Quantitatif Struktur Penggajian (Mid Point, Spread, Compa Ratio, Pay Range, dll)
+ Salary Administration Tahunan yang link dengan Struktur Penggajian dan Kinerja / Performance Appraissal
+ Beberapa Macam Teknik / Metode Kenaikan Gaji (General Increased, Merit Increased & Merit Metrics)
4. Membuat Struktur Gaji untuk Organisasi kita
5. Diskusi & Sharing masalah Pengupahan

Wajib diikuti oleh
Praktisi HRD (Generalis, Middle/Menengah, Staff, Junior/Entry Level)

Jadwal pustraindo.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running

about author

AdminPustraindo

gus.de.longe@gmail.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *