TRAINING EVALUATION FOR TRAINER

TRAINING EVALUASI UNTUK PELATIH

TRAINING EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

training evaluation for trainer jakarta, training evaluasi untuk pelatih jakarta, training evaluasi program pelatihan jakarta, training penerapan evaluation for trainer jakarta, pelatihan evaluation for trainer jakarta,

Pembicara
MUHAMMAD ISMAN
Trainer, Konsultan, dan Praktisi Corporate Training yang berpengalaman lebih dari 15 tahun di bidang managerial skill, soft-skill, dan training competencies. Berpengalaman melatih dan mengembangkan trainer secara berkesinambungan di 29 organisasi meliputi BUMN, Kementrian, Perusahaan Multinasional, serta NGO. Menjadi juri dalam ajang kontes trainer di perusahaan – perusahaan dengan skala event nasional.

Muhammad Isman juga menjadi konsultan manajemen pelatihan perusahaan serta turut merumuskan sistem dan kebijakan pelatihan di sejumlah perusahaan terkemuka.

Beliau adalah Master Black-Belt Trainer dengan dedikasi lebih dari 10 tahun pada pengembangan dunia training di Indonesia, termasuk mengembangkan kompetensi trainer secara ter-standar dan me-redifinisi konsep implementasi corporate training.

Dari 4 Level Evaluasi yang ada, seorang trainer setidaknya harus menguasai metode evaluasi pelatihan hingga Level 2. Karena keterbatasan pemahaman trainer tentang evaluasi, seringkali Evaluasi Level 2 diremehkan. Padahal manfaat evaluasi ini sangat besar dan menjadi landasan untuk evaluasi level 3 dan level 4.

Evaluasi pelatihan Level 2 bertujuan mengukur pengetahuan, keterampilan serta perilaku-perilaku yang ditunjukkan ketika peserta berada dalam masa pembelajaran.

Adapun materi yang akan dibahas pada pelatihan ini adalah sebagai berikut :

4 LEVEL TRAINING EVALUATION (DONALD KIRKPATRICK)
a. Level 1 – Reaction
b. Level 2 – Learning
c. Level 3 – Behavior
d. Level 4 – Result/Impact

FUNGSI DAN MANFAAT PENTING EVALUASI PELATIHAN LEVEL 2

EVALUASI PENGETAHUAN DAN PEMAHAMAN
a. Metode Knowledge Test
b. Merancang Soal & Kasus
c. Menentukan Formula Penilaian

EVALUASI KETERAMPILAN DAN SIKAP
a. Metode Performance Test
b. Merancang Aktivitas Uji Keterampilan & Sikap
c. Menentukan Formula Penilaian

EVALUASI LEARNING BEHAVIOR
a. Komponen Perilaku Pembelajaran (Disiplin, Aktif, Suportif, dsb)
b. Metode dan Formula Penilaian

INDIVIDUAL PERFORMANCE REPORT

Training ini sangat penting diikuti oleh:
• Internal / Corporate Trainer
• Professional / Public Trainer
• Consultant / Training Consultant
• Training Facilitator
• Kandidat Trainer
• Siapapun yang kerap ditugaskan untuk melatih di perusahaanya.

Jadwal pustraindo.com tahun 2021 :

9 – 11 Februari 2021

30 Maret – 1 April 2021

2 – 4 Juni 2021

6 – 8 Juli 2021

4 – 6 Agustus 2021

31 Agustus – 2 September 2021

13 – 15 Oktober 2021

2 – 4 November 2021

30 November – 2 Desember 2021

21 – 23 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running