TRAINING HOW TO TURN TRAINING AND DEVELOPMENT INTO BUSINESS RESULTS

TRAINING PREPARING YOU TO BE A BETTER PROFESSIONAL

TRAINING PWENGELOLAAN TRANSFER KNOWLEDGE

training knowledge management di bandung

how-to-turn-training-and-development-into-business-results

Agar  perusahaan  bisa  tetap kompetitif di masa persaingan yang ketat
ini,  perusahaan amat tergantung pada know-how dari human capital, dan
pada  kemampuan  mereka  untuk  belajar  dengan  cepat baik pada level
pribadi maupun pada level organisasi.

Perusahaan  sudah  cukup besar meng-invest-kan uangnya untuk pelatihan
dan  pendidikan.  Di Amerika Serikat, lebih dari 50 milyar dolar telah
dibelanjakan  oleh  perusahaan  dalam  upaya memperbaiki kepemimpinan,
efisiensi, kualitas, customer service dan pelatihan lainnya.

Ini  adalah  fakta  yang  tak  terbantahkan bahwa investasi tadi harus
menghasilkan hasil atau dividen.

Fakta  lebih lanjut menunjukkan bahwa benefits yang diraih oleh bisnis
dengan adanya training harusnya lebih besar dibanding biaya pelatihan.
Hal  itu  akan  terjadi jika perusahaan menerapkan strategi yang tepat
dalam mengelola trainingnya.

Value  yang  dihasilkan  oleh  training sering hanya ‘tersia-siakan di
meja”,  yaitu  ketika pelatihan tadi tidak pernah ditransfer di tempat
kerja.  Karena tidak ditransfer di tempat kerja, maka pengaruhnya pada
kinerja perusahaan tidaklah nampak.

Sebagai  seorang  training professionals, anda pasti melihat ada hasil
positif  dan  negative  dari  pelatihan.  Hal  positif,  anda  melihat
karyawan  mempelajari  pengetahuan  baru,  mereka termotivasi dan anda
dengan antusias menunggu mereka menerapkan hasil-hasil training.

Tapi  seringkali  aspek  yang  negative muncul, tidak ada penerapan di
tempat  kerja,  tidak  ada  tindak  lanjut,  tidak  ada  komitmen, dan
akibatnya, tidak ada perbaikan bisnis apa-apa.

Aspek   negative  training  seperti  ini  terjadi  di  mana-mana  baik
perusahaan   besar  maupun  kecil.  Problem  seperti  ini  tidak  saja
diketahui  oleh  pemimpin  perusahaan,  HRM,  dan trainer…Hal itu juga
dirasakan oleh jutaan peserta pelatihan, mereka merasa memperoleh ilmu
hebat, dahsyat, namun sulit menerapkkan di tempat kerja

Action  plans  yang  sudah  disusun  dan  niat  baik  untuk  memajukan
perusahaan  dari  hasil  training,  menguap  sejalan dengan perjalanan
waktu…

Jika  hal  itu  terjadi terus menerus, manajemen akan memutuskan bahwa
pelatihan   dan   pendidikan  tidaklah  bermanfaat,  dan  mereka  akan
mengurangi   biaya   training.   Jika  karyawan  tidak  lagi  dilatih,
di-training,  perusahaan  akan  mengalami  kesulitan  di  masa datang,
tantangan  makin  berat,  namun  kemampuan dan keahlian karyawan tidak
lagi cukup untuk menghadapi tantangan itu. Jika hal itu terjadi terus,
masa depan perusahaan akan berat…

Tapi  ada harapan. Informasi pelatihan yang anda baca ini akan memberi
anda solusi terhadap pelatihan yang anda kelola.

Pelatihan  ini  akan memberikan pendekatan praktis untuk memaksimalkan
aspek  positif  dan  meminimalkan  aspek  negative  dari  learning and
development.

Pelatihan ini yang dibawakan oleh trainer yang berpengalaman sangat
memahami  bahwa  pelatihan  di  perusahaan  adalah tentang mengubah
perilaku  karyawan  untuk  memproduksi  hasil  yang bermanfaat bagi
kinerja organisasi.

Pelatihan   ini  membahas  informasi,  gagasan,  contoh-contoh  dan
langkah-langkah  yang  bisa  membantu anda mewujudkan tujuan bisnis
melalui training.

OUPUT PELATIHAN

Setelah  mempelajari  dan  menerapkan  materi  pelatihan  ini, peserta
diharapkan:
* Mampu   menentukan   outcome   dari   sebuah   pelatihan  termasuk
menentukannya dalam business terms
* Mampu  menyusun  complete  experience  yang  harus  dijalani  oleh
peserta   training   mulai   dari  persiapan,  pelaksanaan  hingga
penerapan hasil-hasil pelatihan
* Mampu menyusun program pelatihan yang mudah untuk diterapkan dalam
kerja sehari-hari di perusahaan
* Mampu  menyusun  program yang mendorong transfer of knowledge dari
teori di pelatihan kepada praktek di tempat kerja
* Mampu  menyusun  program  yang  mendukung  program penerapan hasil
training ke tempat kerja di perusahaan
* Mampu menyusun program untuk mendokumentasikan hasil pelatihan

Materi Pelatihan

Menentukan hasil yang diinginkan oleh bisnis:
* Bagaimana  mengaitkan  tujuan  program  pelatihan dengan kebutuhan
bisnis
* Perilaku  apa  sebenarnya  yang  diharapkan  berubah pada karyawan
setelah ikut pelatihan
* Bagaimana bersepakat terhadap definisi sukses sebuah pelatihan

Mendesain pengalaman belajar yang lengkap bagi peserta pelatihan:
* Bagaimana menyertakan empat tahapan pembelajaran
* Bagaimana  merencanakan  dan  mengelola  transfer  knowledge  yang
diperoleh ke tempat kerja secara mudah
* Bagaimana  menilai  sukses  tidaknya pelatihan dengan penerapan di
tempat kerja

Merancang materi pembelajaran agar mudah diterapkan di tempat kerja:
* Membuat  materi  benar-benar  jelas  relevansi  dan kemanfaatan di
tempat kerja
* Bagaimana   melakukan   latihan-latihan   sebelum   mengajar   dan
memperoleh feedback agar pembelajaran efektif
* Bagaimana   menggunakan   metoda-metoda   praktis   yang   membuat
pembelajaran mudah diingat oleh peserta didik

Bagaimana Mendorong Transfer dari Teori ke Tempat Kerja:
* Mengenali  bagaimana transfer knowledge dari teori ke tempat kerja
adalah proses yang kritis dari pelatihan dan pengembangan karyawan
* Memahami  pentingya  tujuan  pelatihan  juga  menjadi  bagian dari
tujuan bisnis
* Prinsip-prinsip  merancang  system  dan proses di dalam perusahaan
yang memudahkan proses transfer learning

Cara-cara menyusun system pendukung agar terjadi transfer pembelajaran
ke tempat kerja:
* Bagaimana secara efektif melibatkan atasan dari peserta latih
* Bagaimana  menyediakan sarana kerja yang mendukung penerapan hasil
pelatihan di tempat kerja
* Cara-cara  memastikan  ketersediaan  feedback  dan  coaching  agar
proses penerapan menjadi lebih efektif

Bagaimana cara-cara mendokumentasikan hasil pelatihan:
* Bagaimana  menentukan  ukuran-ukuran  yang penting bagi perusahaan
atau level manajemen atas
* Bagaimana menggunakan insights yang diperoleh dari hasil pelatihan
untuk mendorong perbaikan yang berkesinambungan
* Bagaimana    cara   mensosialisasikan   hasil   pelatihan   kepada

Jadwal pustraindo.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running

about author

AdminPustraindo

gus.de.longe@gmail.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *