TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT

TRAINING PENINGKATAN EFEKTIFITAS SDM

TRAINING MANAJEMEN AUDIT SDM

training Strategi Auditing SDM di jakarta

training  HUMAN RESOURCE AUDIT,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Batam,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Bandung,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Jakarta,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Jogja,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Malang,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Surabaya,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Bali,training  HUMAN RESOURCE AUDIT Lombok,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Batam,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Bandung,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Jakarta,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Jogja,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Malang,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Surabaya,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Bali,pelatihan  HUMAN RESOURCE AUDIT Lombok

Audit  sumber  daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review)
kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia
dimaksudkan  untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari
fungsi-fungsi   sumber  daya  manusia  dan  untuk  menciptakan  sistem
komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi.

TUJUAN
Tujuan  dari  audit  sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi
dan  mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian, baik
secara kualitatif maupun kuantitatif, dan memberikan rekomendasi untuk
meningkatkan  efektivitas  dan  efisiensi  fungsi-fungsi  sumber  daya
manusia.   Audit   sumber   daya  manusia  memberikan  kerangka  untuk
perencanaan strategi sumber daya manusia

MATERI
1. Pengantar audit SDM
Audit Sistem SDM
Audit Personal SDM
2. Aspek yang diaudit
Kinerja
Kompetensi Teknis
Kompetensi Psikologis
Kompetensi Sosial
3. Auditor SDM
Internal
Eksternal
4. Metode Audit SDM
Penilaian Kinerja
Personal Scorecard
Manajemen Kompetensi
5. Desain Audit SDM
Pre post design
Post only design
One shot case study
6. Implementasi Audit
Perencanaan
Workshop
Pelaksanaan audit
Pengumpulan data
Analisis
7. Evaluasi audit
Proses
Efeketivitas dan Efisisiensi
8. Hasil Rekomendasi

METODE
Kegiatan  pelatihan  dirancang  agar  peserta  dapat  memahami  secara
komprehensif  materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara  aplikatif  dalam  dunia  kerja.  Adapun  metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
Pelatihan  ini ditujukan kepada mereka yang bekerja di departemen atau
bagian  sumber  daya  manusia,  atau  bagian-bagian lain yang berminat
untuk melakukan pengauditan sumber daya manusia.

Jadwal pustraindo.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running

about author

AdminPustraindo

gus.de.longe@gmail.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *