TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

TRAINING HRIS

TRAINING APLIKASI HRIS SDM

training Manajemen SDM di jakarta

training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Batam,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Bandung,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Jakarta,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Jogja,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Malang,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Surabaya,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Bali,training HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Lombok,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Batam,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Bandung,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Jakarta,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Jogja,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Malang,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Surabaya,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Bali,pelatihan HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Lombok

A. BACKGROUND

Setiap  organisasi  khususnya perusahaan memerlukan data yang bersifat
riil  dari  setiap  tingkatan  manajemennya. Data tersebut disusun dan
dikelola  dalam  sebuah  sistem informasi. Salah satu sistem informasi
terpenting  pada  perusahaan  adalah  mengenai Sistem Informasi Sumber
Daya Manusia (Human Resourches Information System/HRIS).

Human  Resources  Information  System  (HRIS)  adalah program aplikasi
komputer  yang  mengorganisir tatakelola dan tatalaksana manajemen SDM
di  perusahaan  guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa
disebut  dengan  Decision  Support  System dengan menyediakan berbagai
informasi  yang  diperlukan.  HRIS  juga  merupakan  bentuk interseksi
antara  bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi
informasi.

HRIS  mempunyai  karakteristik  informasi yang sangat dibutuhkan semua
manajer  perusahaan  untuk mengambil keputusan business strategic yang
tepat  sehingga  dapat  mendukung tercapainya visi dan misi organisasi
secara  keseluruhan. Untuk perusahaan skala besar yang sudah mempunyai
aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning), HRIS merupakan salah satu
bagian module yang ada di dalamnya.
1. Memahami  empat  (4)  modul  utama  dalam  HRIS dengan modul-modul
pendukung yang ada di dalamnya.
2. Memahami  tampilan  form-form aplikasi dari modul–modul utama HRIS
secara   detail   menggunakan  capture  software  Human  Resources
Management.
3. Memasukan  data  assessment pada form Pemenuhan Proses semua modul
utama  dan modul pendukung HRIS dalam format file Excel yang sudah
dibuat otomatisasinya.

SYLLABUS
1. Workflow informasi berpusat pada karyawan.
2. Fungsi-fungsi manajemen SDM dengan tahapan-tahapannya.
3. Life cycle of recruitment process.
4. Life cycle of personnel administration process.
5. Life cycle of training & development process.
6. Definisi Human Resources Information System (HRIS).
7. Dua (2) tujuan utama HRIS untuk organisasi
8. Manfaat dari HRIS untuk organisasi.
9. Prinsip-prinsip utama dalam merancang HRIS.
10. Empat (4) fitur utama dalam HRIS.
11. Lima (5) karakteristik informasi dari HRIS.
12. Lima (5) fungsi HRIS.
13. Model HRIS baik dari aspek Input, Process dan Output.
14.  Tiga (3) subsistem yang merupakan INPUT untuk HRIS lengkap dengan
fungsi-fungsinya.
15.  Enam (6) subsistem yang merupakan OUTPUT dari HRIS lengkap dengan
tujuannya.
16.  Delapan  (8)  aspek  dalam  pengelolaan  sumber daya manusia yang
ideal.
17. Framework arsitektur modul-modul HRIS.
18. Arsitektur jaringan komputer HRIS.
19.  Empat  (4) modul utama HRIS dengan modul-modul pendukung yang ada
di dalamnya.
20.  Form-form  aplikasi  dari  modul – modul utama HRIS secara detail
dengan capture software Human Resources Management.
21.  Entry data assessment form Pemenuhan Proses semua modul utama dan
modul  pendukung  HRIS  dalam  format  file  Excel  yang  sudah dibuat
otomatisasinya.

AUDIENCE TARGET
Staff  and Supervisor or Leader dari setiap departemen, khususnya dari
departemen HR dan IT.

TRAINING METHOD:
1) 50% Lecture
2) 30% Discussion
3) 20% Question & Answer
4) Dynamic and interactive training presentation

Instructor:
ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom
Senior Praktisi di bidang IT and HRD selama 15 tahun

Jadwal pustraindo.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running

about author

AdminPustraindo

gus.de.longe@gmail.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *