TRAINING JENJANG KARIR

TRAINING MANAJEMEN KARIR

TRAINING PERENCANAAN KARIR

training pengembangan karir di bandung

pelatihan-jenjang-karir

Karyawan  adalah  aset  yang  amat  penting bagi perusahaan. Mesin dan
bangunan  bisa  dibeli,  tapi  sumber  daya  manusia yang unggul, yang
memiliki  motivasi  kerja  yang  tinggi,  tidaklah mudah dimiliki oleh
perusahaan.

Yang  didambakan  oleh  perusahaan  adalah  memiliki  karyawan  dengan
produktivitas dan loyalitas yang tinggi.

Namun  untuk  mencapai loyalitas dan produktivitas yang tinggi, sangat
dipengaruhi oleh puas tidaknya karyawan itu dalam bekerja. Ringkasnya,
kepuasan kerja karyawan akan mempengaruhi kinerja dan loyalitasnya.

Ketika  kita  melihat  pada  faktor-faktor  yang mempengaruhi kepuasan
kerja  karyawan,  pengelolaan  karir  yang baik, merupakan satu faktor
yang penting agar karyawan puas.

Setiap  karyawan  mendamba  untuk mengembangkan potensi, kemampuan dan
keterampilan mereka, dan mereka bisa mempelajari hal-hal yang baru dan
memperluas wawasan mereka.

Dambaan  itu  bisa  diakomodasi  melalui  jalur  karir yang disediakan
perusahaan.

Pelatihan  Jenjang  Karir  ini  akan  membekali  anda  dengan berbagai
strategi  dan  tips  bagaimana cara mengembangkan karir yang baik bagi
karyawan.

Dengan  pengembangan  karir  yang  efektif,  selain  bisa meningkatkan
kepuasan  kerja  karyawan,  pengelolaan karir itu akan sangat membantu
perusahaan dalam program kaderisasi perusahaan.

Perusahaan akan bisa mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat
karyawan  serta  mengetahui  sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak
terampil  dan  tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan
segera.

Bagian  Human  Resources Management atau Human Capital merupakan pihak
yang  bertanggung  jawab  dalam  perancangan  atau pengembangan sistem
manajemen karir di suatu perusahaan.

Karena  tanggung  jawabnya  seperti  itu,  maka  amatlah  perlu setiap
karyawan  di  bagian  HRM/HC  dibekali pengetahuan yang cukup mengenai
manajemen karir.

Tujuannya adalah agar mereka mampu merancang atau mengembangkan sistem
manajemen karir yang tepat bagi seluruh karyawan.

Materi Pelatihan:

1. Manajemen Karir
* Pengertian  karir,  manajemen  karir,  jalur  karir, tujuan karir,
perencanaan karir dan pengembangan karir
* Sifat karir
* Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir

2. Karir dan Promosi Karyawan
* Harapan pegawai dan cara mengetahuinya
* Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
* Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
* Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
* Masalah promosi dari dalam organisasi
* Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
* Jumlah tingkat promosi
* Stategi memilih siapa yang akan dipromosikan

3. Perencanaan karir (Career Planning)
* Alasan mengadakan perencanaan karir karyawan
* Keuntungan perencanaan karir bagi perusahaan dan karyawan
* Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
* Mengetahui apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
* Diskusi perencanaan karir
* Unsur-unsur program perencanaan karir
* Tanggung jawab HRM/HC dalam perencanaan karir
* Program perencanaan karir
* Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang

4. Pengembangan karir
* Pentingya melalukan sosialisasi pengembangan karir kepada karyawan
* Menangani masalah karir pertengahan dan karir akhir
* Berbagai program pengembangan karir yang baik
* Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
* Kegiatan yang perlu dilakukan dalam pengembangan karir

Jadwal pustraindo.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running

about author

AdminPustraindo

gus.de.longe@gmail.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *