TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI KEUANGAN

TRAINING IMPLEMENTASI HRD

training Manajemen Akuntansi Keuangan di jakarta

training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Batam,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Bandung,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Jakarta,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Jogja,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Malang,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Surabaya,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Bali,training PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Lombok,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Batam,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Bandung,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Jakarta,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Jogja,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Malang,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Surabaya,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Bali,pelatihan PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT Lombok

Accounting & Finance

Payroll  administration  system merupakan implementasi kompensasi dari
Human  Resources  Management System. Masalah utama yang dibahas adalah
tentang  upah  (  gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan
gaji  bersih  dari  setiap  karyawan,  baik  secara individual ataupun
secara    keseluruhan   dengan   cepat   dan   tepat   dari   sejumlah
komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan,
jam   kerja,   pinjaman,   tunjangan-tunjangan,  jamsostek  dan  pajak
penghasilan (Pph pasal 21).

Proses  perhitungan  di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila
dilakukan  secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena
data  harus  dicatat  atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi
yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam  era  teknologi  informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju
dan  berkembang  agar  terhindar  dari  kerugian,  baik kerugian waktu
akibat   keterlambatan   dalam   mendapatkan  informasi  penting  yang
dibutuhkan  dan  kerugian  dalam mendapatkan laporan yang tidak valid,
maka  mau  tidak  mau,  perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi
administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee,
matrix  salary  dan  daily  absence.  Sehingga dapat diarahkan sebagai
salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5.  Mengetahui  &  memahami  komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran
wajib.
6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
8.  Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal
21) untuk karyawan tetap.
9.   Mengetahui  &  memahami  konsep  Payroll  Administration  System,
konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
10.   Mengetahui   &   memahami   penggunaan   dari  software  Payroll
Administration system
11.  Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement
masing-masing

MATERI
1. Definisi kompensasi
2. Metode – metode kompensasi
3. Sistem kompensasi
4. Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
5. Pedoman penetapan tingkat upah.
6. Struktur dan skala upah ( matrix salary )
7. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
8. Menghitung jumlah gaji.
9. Menghitung upah lembur.
10. Menghitung pajak penghasilan (pph pasal 21) untuk karyawan tetap.
11. Gambaran umum proses – proses dari payroll administration system.
12.  Tahapan  –  tahapan  penggunaan  aplikasi  payroll administration
system.
13. Studi kasus

METODE
Kegiatan  pelatihan  dirancang  agar  peserta  dapat  memahami  secara
komprehensif  materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara  aplikatif  dalam  dunia  kerja.  Adapun  metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Jadwal pustraindo.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running

about author

AdminPustraindo

gus.de.longe@gmail.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *