TRAINING RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL

TRAINING RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM

TRAINING RECRUITMENT SYSTEM

training interview system di jakarta

training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Batam,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Bandung,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Jakarta,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Jogja,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Malang,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Surabaya,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Bali,training RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Lombok,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Batam,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Bandung,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Jakarta,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Jogja,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Malang,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Surabaya,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Bali,pelatihan RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Lombok

Sekarang Ada Cara Jitu, Mudah, dan Akurat dalam membongkar kinerja Kandidat Manager/GM/Direktur sebelum kita menerima mereka bekerja dan mulai membayar gaji mereka!

Tolak kata-kata dan janji manis kandidat!
Hanya akhirnya, setelah membayar gaji kandidat selama 3 s.d 6 bulan, mengetahui si Kandidat tidak mampu bekerja sesuai janjinya di awal.

Bongkar habis kemampuan Kandidat dengan Sistem Interview/Wawancara ini.

Sistem ini memiliki Akurasi lebih dari 94%!
1-Day Workshop ini 100% diisi dengan ilmu praktis & pengalaman asli dan nyata di lapangan

Anda akan belajar bagaimana Coach Yusman membantu ratusan Owner-Perusahaan dan/atau Direktur dalam mencari, melakukan wawancara, dan memilih kandidat Manager/Direktur yang tepat dan cocok bagi perusahaan mereka.

Cara Interview Konvensional, biasanya hanya memiliki Akurasi 25% – 30% (Hasil Riset 10 tahun lebih)

Ya! 99% Pengusaha dan Direktur hanya menggunakan pengalaman apa adanya dan cara-cara konvensional dalam merekrut dan memilih kandidat manager & direktur.

Kurangnya pengetahuan atas Strategi & cara yang tepat dalam merekrut, membuat mereka hanya memiliki Akurasi 25%-30% dalam mendapatkan orang yang tepat. Apa akibatnya? Pengusaha dan Direktur perlu mencoba merekrut 3 s.d 4 kandidat untuk di tes bekerja dan hasilnya.. kandidat ke-4 lah yang biasanya baru cocok.

Rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk melakukan tes kerja terhadap seorang kandidat membutuhkan waktu dari 3 s.d 12 bulan. Berarti, dengan akurasi 25%-30%, seorang pengusaha perlu menghabiskan waktu paling minim 1,5 tahun dan biaya gaji lebih dari 1,5tahun hanya untuk menemukan Manager/GM/Direktur yang Tepat!

Apa Solusinya?
Pelajari cara yang sudah terbukti berhasil di
1-Day Workshop “Recruitment & Interview System for Executive Level”

Materi 1 Day Workshop:
* 8 Kesalahan Umum dalam Merekrut dan Bagaimana menghindarinya
* Langkah-langkah dalam menentukan Kualifikasi kandidat untuk membentuk sebuah PROFILE Kandidat (sebelum pasang iklan atau mulai mencari
* Sistem Interview/Wawancara yang bisa membongkar habis kemampuan dan pengalaman kandidat
* Sistem Interview/Wawancara anti ditipu atau anti dibohongi oleh kandidat (Terbukti dengan kasus nyata yang terjadi di Indonesia)
* Cara memilih dengan Jitu SATU kandidat yang COCOK dari semua kandidat yang Bagus
* Strategi Rekrut untuk memenangkan hati kandidat yang cocok supaya memilih bekerja di perusahaan anda dan bukan di tempat kompetitor/perusahaan lain
* BONUS: Sistem rekrutment yang berbeda untuk merekrut karyawan tingakatan staff dan supervisor

Siapa yang cocok untuk datang ke acara 1-Day Workshop ini?
* Pemilik-Bisnis yang sedang mencari Manager atau General Manager atau Direktur
* Pemilik-Bisnis yang sudah pernah gagal dalam mendapatkan Manager/GM/Direktur dan tidak mau gagal lagi
* Direktur Perusahaan yang sedang mengembangkan tim manajemen yang solid dan bisa mencapai target
* Direktur HRD yang sedang mencari sistem yang lebih baik untuk mendapatkan dan memilih kandidat dengan tepat

Para Peserta Workshop akan mendapatkan:
1. Materi lengkap beserta pertanyaan interview
2. Kasus-kasus nyata dan asli yang terjadi di Indonesia
3. Coffee Break (Sarapan pagi)
4. Lunch Break di Hotel
5. Coffee Break Sore

Jadwal pustraindo.com tahun 2021 :

9 – 11 Februari 2021

30 Maret – 1 April 2021

2 – 4 Juni 2021

6 – 8 Juli 2021

4 – 6 Agustus 2021

31 Agustus – 2 September 2021

13 – 15 Oktober 2021

2 – 4 November 2021

30 November – 2 Desember 2021

21 – 23 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running