TRAINING SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING SELEKSI DAN REKRUTMEN DALAM PERUSAHAAN

training memilih karyawan di jakarta

training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Batam,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Bandung,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Jakarta,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Jogja,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Malang,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Surabaya,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Bali,training SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Lombok,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Batam,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Bandung,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Jakarta,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Jogja,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Malang,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Surabaya,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Bali,pelatihan SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Lombok

OVERVIEW:
Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang kompeten, maka perusahaan tetap saja tidak akan pernah mampu mengalahkan pesaingnya. Tidak heran bila kemudian, proses recruitment dan seleksi pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.

Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu nendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring sebanyak-banyak calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan. Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan.
Tujuan
* Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penggunaan teknik yang tepat dan maju dalam proses recruitmen dan seleksi yang diadakan oleh perusahaan
* Memberikan gambaran akan berbagai teknik yang dapat dilakukan dalam proses recruitmen dan seleksi yang dapat menjaring dan memilih orang yang tepat bagi perusahaan

Materi
1. Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan
2. Tugas dan tanggung jawab
3. Tujuan proses ini
4. Urgensi dalam pengembangan teknik
5. Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi
6. Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)
7. Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat
8. Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat
9. Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan
10. Metode analisis berbagai hasil seleksi
11. Evaluasi Proses recruitment dan seleksi
12. Studi kasus

TRAINER:
Praktisi CONSULTING yang telah banyak memberikan training dengan menggunakan tools yang maksimal dalam meningkatkan keterampilan peserta.

Jadwal pustraindo.com tahun 2021 :

9 – 11 Februari 2021

30 Maret – 1 April 2021

2 – 4 Juni 2021

6 – 8 Juli 2021

4 – 6 Agustus 2021

31 Agustus – 2 September 2021

13 – 15 Oktober 2021

2 – 4 November 2021

30 November – 2 Desember 2021

21 – 23 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running